Wat goed werkgeverschap nu vraagt
Zo werk je aan instroom, doorstroom en behoud
1 december 2026
11:00 - 12:00
Wat goed werkgeverschap nu vraagt
Hoe leid je nieuwe medewerkers op, geef je mensen ruimte om te groeien en behoud je professionals? Veel jeugdzorgorganisaties werken aan deze vragen. De stap van plannen naar de dagelijkse praktijk blijkt vaak lastig.
Waar begin je? Hoe bied je zij-instromers kansen zonder je huidige medewerkers uit het oog te verliezen? En hoe gaan andere organisaties in het land met deze vragen om? Wat hebben zij al geprobeerd, wat werkte en wat niet?
In deze online talkshow tijdens de lunch delen drie gasten uit de jeugdzorgpraktijk hun ervaringen. Ze vertellen hoe zij begonnen en welke dilemma's ze tegenkwamen. Wat ging goed en wat kan beter? En wat wensen ze voor de toekomst? Ook zie je hoe het Ontwikkelpad Jeugdzorg helpt om groeimogelijkheden in je organisatie zichtbaar te maken.
Jouw ervaringen zijn welkom. Via live peilingen en vragen praat je actief mee.
Dit neem je mee
- Je hoort eerlijke praktijkvoorbeelden van organisaties die met instroom, doorstroom en behoud aan de slag zijn gegaan.
- Je krijgt actuele cijfers over de arbeidsmarkt in de jeugdzorg.
- Je ziet hoe je met het Ontwikkelpad Jeugdzorg instroomroutes en groeipaden zichtbaar maakt.
- Je bepaalt welke eerste stap bij jouw organisatie past.
Over het Ontwikkelpad Jeugdzorg
Het Ontwikkelpad Jeugdzorg laat in één overzicht zien welke functies er zijn in de jeugdzorg, welke opleidingen daarbij horen en welke instroom- en groeiroutes er zijn. Jeugdzorg werkt! ontwikkelde het samen met werkgevers. In de talkshow hoor je hoe je het inzet bij instroom, ontwikkelgesprekken en behoud.
Voor wie?
Deze talkshow is bedoeld voor HR-professionals en leidinggevenden in de jeugdzorg. Werk je aan instroom, doorstroom of behoud? En wil je je laten inspireren, meepraten en ontdekken wat bij jouw organisatie past? Dan is deze talkshow voor jou.
Aanmelden
Benieuwd hoe andere organisaties omgaan met instroom, doorstroom en behoud? Meld je aan en ontdek wat werkt, welke dilemma's zij tegenkomen en welke stap jij kunt zetten.
Inschrijven
Vul onderstaand formulier in en schrijf je in.
Sprekers
Mattijs Franken
Talkshowhost
Als dagvoorzitter, presentator en podcastmaker spreekt Mattijs dagelijks de meest uiteenlopende mensen. Voor hem begint een goed gesprek met nieuwsgierig zijn naar de ander en écht naar elkaar luisteren. Door vragen te stellen, verschillende perspectieven de ruimte te geven en verder te kijken dan het eerste antwoord, ontstaat verbinding. Dat maakt een gesprek voor hem waardevol.
"Goed werkgeverschap begint bij een goed gesprek."
Marlieke van der Laar
Praktijkbegeleider bij Pactum
Als praktijkbegeleider bij Pactum begeleid ik mbo- en hbo-studenten die bij ons werken en leren als jeugdzorgwerker. Daarbij let ik op de aansluiting tussen opleiding en praktijk.
In het webinar deel ik welke kansen de inzet van zij-instromers biedt en waar we tegenaan lopen. Ook bespreek ik wat het vraagt van de organisatie, de opleiding en de werkvloer om hen goed op te leiden en te begeleiden.
"Het inzetten van leerling-werknemers en zij-instromers is voor mij investeren in goede jeugdzorg. Juiste begeleiding is daarbij de basis voor kwaliteit."
Hanneke van Marle
Projectleider behoud van medewerkers bij TriadeVitree
Met mijn achtergrond in HR en leiderschap kijk ik naar wat mensen nodig hebben om met plezier en betrokkenheid te werken. In het webinar bespreek ik aan welke knoppen de organisatie kan draaien om medewerkers te behouden.
"Zonder betrokken en gelukkige medewerkers, geen gelukkige cliënten."
Janneke Maranus
Onderzoeker bij Jeugdzorg werkt!
Als onderzoeker breng ik in kaart wat er speelt in de branche en welke ontwikkelingen van invloed zijn op de arbeidsmarkt. Tijdens het webinar verbind ik onderzoek en praktijk, met inzichten die helpen om onderbouwde keuzes te maken en voorbereid te zijn op de toekomst.
"Onderzoek helpt ons te begrijpen wat er speelt in de branche én wat medewerkers nodig hebben. Die inzichten geven organisaties handvatten om gericht te werken aan instroom, ontwikkeling en behoud."
Mirjam Tonkens
Leidinggevende Zorg bij eev- Jeugd- en gezinshulp
Als leidinggevende houd ik me dagelijks bezig met het aantrekken, opleiden en behouden van medewerkers. Juist in deze krappe arbeidsmarkt vraagt dat om nieuwe ideeën en het durven denken buiten de bestaande kaders. Tijdens de talkshow vertel ik hoe we bij eev met een vernieuwende aanpak werken aan de instroom en ontwikkeling van medewerkers.
Deze pagina is ontwikkeld voor de genoemde opdrachtgever(s) | Copyright: Webinars.nu | Privacy Statement